El Alcalde de Arnedo, Javier García, y la concejal de empleo, Sandra Rodríguez han dado a conocer las resoluciones de las órdenes de subvenciones 8/2016 y 9/2016 convocadas por el Gobierno de La Rioja para el desarrollo de proyectos de interés general y social en los municipios por medio de la contratación de desempleados para 2022 y 2023.

En estas convocatorias, con dos modalidades, han sido concedidos 9 proyectos de la orden 8/2016 (destinada a trabajadores de 30 o más años), y 3 en la orden 9/2016 (para menores de 30). El importe total de las subvenciones asciende a 165.857,91 euros que el Ayuntamiento complementará con 5.115,71 euros correspondientes a las diferencias de cotización a la Seguridad Social (0,75%) e indemnizaciones por fin de contrato, hasta un montante total de 171.013,62 euros. La subvención concedida, supone un porcentaje de financiación del 97 %.

Los 9 proyectos concedidos para desempleados de 30 años o más, suponen la contratación de 11 trabajadores durante seis meses a jornada completa mientras que los 3 proyectos concedidos para desempleados menores de 30 años, suponen la contratación de 4 trabajadores durante 9 meses a jornada completa.

Los proyectos para desempleados de 30 años o más son:

1. Adecuación y puesta en valor del cerro de San Miguel a ciudadanos y visitantes. 1 trabajador, 6 meses, importe: 9.240,00 €. Fecha prevista de inicio, julio 2022.
2. Apoyo administrativo al área económica. 1 trabajador, 6 meses, importe: 9.240,00 €. Fecha prevista de inicio, julio 2022.
3. Conócete. 1 trabajador, 6 meses, importe: 10.700,94 €. Fecha prevista de inicio, noviembre 2022.
4. Difusión de las actividades culturales a través de las redes sociales. 1 trabajador, 6 meses, importe: 9.240,00 €. Fecha prevista de inicio, septiembre 2022.
5. Proyecto de eficiencia energética en instalaciones eléctricas en los museos del calzado y ciencias naturales de Arnedo. 1 trabajador, 6 meses, importe: 9.240,00 €. Fecha prevista de inicio, julio 2022.
6. Recuperación del entorno etnográfico y patrimonial de Arnedo en apoyo a su desarrollo como destino turístico. 2 trabajadores, 6 meses, importe: 22.144,62 €. Fecha prevista de inicio, julio 2022.
7. Atención refugiados ucranianos. 1 trabajador, 6 meses, importe: 10.700,94 €. Fecha prevista de inicio, julio 2022.
8. Sala de los legados (Felipe Abad León y Leopoldo Alas Mínguez) nuevo servicio informativo y documental para los ciudadanos de Arnedo y otros usuarios. 1 trabajador, 6 meses, importe: 9.240,00 €. Fecha prevista de inicio, agosto 2022.
9. Poner en valor la senda que une el poblado celtibero del cerro de San Miguel con la fuente de la yasa de Santa Marina. 2 trabajadores, 6 meses, importe: 18.480,00 €. Fecha prevista de inicio, julio 2022.

Los proyectos para desempleados menores de 30 años beneficiarios del sistema nacional de garantía juvenil son:

1. Conócete. 1 trabajador, 9 meses, importe: 16.051,41 €. Fecha prevista de inicio, noviembre 2022.
2. Apoyo administrativo municipal a las áreas de tesorería e intervención. 1 trabajador, 9 meses, importe: 13.860,00 €. Fecha prevista de inicio, noviembre 2022.
3. Mejora de accesibilidad en aceras públicas para discapacitados visuales. 2 trabajadores, 9 meses, importe: 27.720,00 €. Fecha prevista de inicio, julio 2022.

El programa “Atención refugiados ucranianos”, que prevé la contratación de una trabajadora social a jornada completa durante seis meses, tiene como objetivo facilitar a los refugiados ucranianos una integración eficaz en la sociedad de Arnedo.

Por su parte, los proyectos “Adecuación y puesta en valor del cerro de San Miguel a ciudadanos y visitantes”, “Recuperación del entorno etnográfico y patrimonial de Arnedo en apoyo a su desarrollo como destino turístico”, y “Poner en valor la senda que une el poblado celtibero del cerro de San Miguel con la fuente de la yasa de Santa Marina”, suponen la contratación de 5 trabajadores durante 6 meses a jornada completa, entre los que se encuentra un arqueólogo, 2 peones agrícolas, 1 albañil, y 1 peón de la construcción. El objetivo de estos proyectos es realizar pequeñas actuaciones de limpieza, adecuación, embellecimiento y mejora en dos de los puntos estratégicos del turismo en Arnedo como son el Cerro de San Miguel y el entorno del Castillo de Arnedo

El  “Proyecto de eficiencia energética en instalaciones eléctricas en los museos del calzado y ciencias naturales de Arnedo”  incorporará un trabajador durante 6 meses a jornada completa, con la categoría profesional de oficial operario, que va a desarrollar trabajos de electrificación en la puesta en marcha de los museos en el Nuevo Cinema.

En la Casa de Cultura se instalarán  2 desempleados de categoría administrativa durante 6 meses para la puesta en marcha de los programas “Difusión de las actividades culturales a través de las redes sociales” y “Sala de los legados (Felipe Abad León y Leopoldo Alas Mínguez) nuevo servicio informativo y documental para los ciudadanos de Arnedo y otros usuarios”

Los proyectos “Apoyo administrativo al área económica” contratarán dos desempleados, uno de ellos mayor de 30 años durante 6 meses, y un segundo, menor de 30, durante 9 meses.

Por su parte el área de Juventud organizará el proyecto “Conócete”, que incorporarán  dos trabajadores a jornada completa durante 6 meses (mayor de 30) y 9 meses (menor de 30) en la categoría profesional de Profesor y profesional de la educación. Se trata de un programa de Integración, para que ningún niño se quede atrás y reciba el apoyo que le permita alcanzar su máximo potencial. La finalidad es trabajar con menores vulnerables para poder intervenir, sobre todo, en su autoestima, a través de dinámicas que se crearán de manera grupal e individualizada. Se llevará a cabo a través de la Oficina Local de Juventud, de la que también depende Infancia, con colaboración con otras entidades que trabajan en la calidad de vida de menores y adolescentes. Tiene como cometido la prevención, detección e intervención en aquellas situaciones individuales de desprotección y dificultad social de menores. Desarrolla funciones de valoración de situaciones de riesgo social o conflicto, elaborando propuestas de intervención específicas y coordinando las actuaciones planteadas.

Por último, el proyecto “Mejora de accesibilidad en aceras públicas para discapacitados visuales”, conllevará la contratación de dos trabajadores durante 9 meses a jornada completa menores de 30 años, uno con categoría profesional de albañil, y otro de peón de la construcción y que buscará eliminar las pocas barreras arquitectónicas que quedan en el municipio para discapacitados visuales, necesidad que este colectivo transmitió personalmente al Ayuntamiento.

Así pues, el consistorio realizará la contratación de 1 trabajador social, 4 empleados administrativos en general, 2 profesores, 1 arqueólogo, 1 operario general, 2 albañiles, 2 peones de la construcción y 2 peones agrícolas.

Las ofertas de empleo se publicarán en el tablón virtual de anuncios del Ayuntamiento de Arnedo, y los interesados podrán inscribirse en las mismas en la oficina de Empleo de Arnedo o en cualquier oficina de La Rioja.

El Servicio Público de Empleo Estatal es el organismo encargado de la selección de los 2 candidatos previos por cada puesto. La selección final se hará por el personal competente en el Ayuntamiento de conformidad con la legislación vigente, conforme a los dos candidatos remitidos por el SEPE.